• Interesse und Wertschätzung erfahrener MitarbeiterInnen
mit niedrigen Fehlzeiten
• vorhandene Stärken im Unternehmen ausbauen
• Lernen von gesunden MitarbeiterInnen
• eingebrachtes Erfahrungswissen qualifiziert MitarbeiterInnen
zu internen BeraterInnen
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A 6900 Bregenz
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Tel.: 0043 (0) 650 4450500
email: office.jmurnig@aon.at
Gesundheitsdialog im Unternehmen
Hohe Fehlzeiten und Krankenstände von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedeuten jedes Jahr massive Kosten für Unternehmen.
Von entscheidendem Einfluss für niedrige Fehlzeiten sind die Identifikation mit dem Unternehmen und das anerkennende Verhalten von Vorgesetzten.
Von entscheidendem Einfluss für niedrige Fehlzeiten sind die Identifikation mit dem Unternehmen und das anerkennende Verhalten von Vorgesetzten.
Mein Angebot
Im Rahmen des „Wertschätzenden Erfahrungsaustausches" biete ich Ihnen eine gesundheitsfördernde Gesprächsstrategie für gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer hohen Anwesenheitsquote im Unternehmen an.
Ziele
Ihr Nutzen
• Identifikation mit dem Unternehmen durch Eingebundensein
• kompetente MitarbeiterInnen als langfristige PartnerInnen
• nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit durch ressourcenorientierte
Beschäftigung mit gesunden MitarbeiterInnen
• kompetente MitarbeiterInnen als langfristige PartnerInnen
• nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit durch ressourcenorientierte
Beschäftigung mit gesunden MitarbeiterInnen
Der Schlüssel für gelingende
Beziehungsgestaltung ist eine
wertschätzende Kommunikation.
Beziehungsgestaltung ist eine
wertschätzende Kommunikation.
