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Schoeller 2welten / Süd
Mariahilfstraße 29
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A 6900 Bregenz
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Tel.: 0043 (0) 650 4450500
email: office.jmurnig@aon.at
Diversity Managing - menschliche Vielfalt als Unternehmensressource
Diversity Managing bedeutet, die Vielfalt von Unterschieden und Ähnlichkeiten der Menschen im Unternehmen bewusst wahrzunehmen, zu entwickeln
und zu nutzen.
Allerdings können Unterschiedlichkeiten von Menschen, ob sprachlich, kulturell, persönlichkeits- oder altersbezogen, häufig auch die Ursache von Konflikten im Unternehmen sein.
Es gilt, diese Vielfalt als Potenzial wertzuschätzen und sichtbar zu machen –
bei den Mitarbeitenden, im Team und im Unternehmen.
und zu nutzen.
Allerdings können Unterschiedlichkeiten von Menschen, ob sprachlich, kulturell, persönlichkeits- oder altersbezogen, häufig auch die Ursache von Konflikten im Unternehmen sein.
Es gilt, diese Vielfalt als Potenzial wertzuschätzen und sichtbar zu machen –
bei den Mitarbeitenden, im Team und im Unternehmen.
• sichtbare und genutzte Vielfalt im Unternehmen – Kultur,
Sprache, Geschlecht, Alter...
• Vielfalt als Chance erkennen – „wir lernen voneinander"
• klar und wertschätzend miteinander kommunizieren
• Erfahrungswissen älterer MitarbeiterInnen nutzen
Sprache, Geschlecht, Alter...
• Vielfalt als Chance erkennen – „wir lernen voneinander"
• klar und wertschätzend miteinander kommunizieren
• Erfahrungswissen älterer MitarbeiterInnen nutzen
Mein Angebot
Ich entwickle und setze zielorientierte Maßnahmen um, die den konstruktiven Umgang mit der Vielfalt der Talente, Erfahrungen, Kompetenzen und Sichtweisen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
Ziele
Ihr Nutzen
• erhöhte Innovationsfreude und Kreativität
• gesteigerte Motivation und Verantwortlichkeit
• effiziente Zusammenarbeit „unterschiedlicher" MitarbeiterInnen im
Unternehmen
• Commitment zu Gleichheit und Vielfalt als Unternehmenswerte
• gesteigerte Motivation und Verantwortlichkeit
• effiziente Zusammenarbeit „unterschiedlicher" MitarbeiterInnen im
Unternehmen
• Commitment zu Gleichheit und Vielfalt als Unternehmenswerte
Eine Kultur des aktiven Miteinanders
öffnet Räume für Kreativität, Vertrauen,
Neugierde, Offenheit, ausgeprägten
Teamgeist und Begeisterung für eine
gemeinsame Zielorientierung.
öffnet Räume für Kreativität, Vertrauen,
Neugierde, Offenheit, ausgeprägten
Teamgeist und Begeisterung für eine
gemeinsame Zielorientierung.